Сунь-цзы сказал:

Шестой Если ваша команда не может обработать сигнал, вы находитесь в поражение;

Седьмой Если команда попала в затруднительное положение управленческой деятельности становится вязкой, и подчиненные чувствуют себя жалкими, вы находитесь в поражение;

Восьмой Если у вас постоянно меняется инструкции команды появляются на слабину, вы находитесь в поражение;

Девятый Если организация не подходит для командного духа (круговая порука), а также руководителям не доверяют их способности, вы находитесь в поражение;

Десятый Если в вашей организации полный фаворитов, но люди ленивы, вы находитесь в поражение;

11 Если ваша организация характеризуется подозрение руководством и интригующий дух, и, конечно, преобладают люди, вы находитесь в поражение;

12 Если вы не склонны признавать свои ошибки, вы находитесь в поражение;

13 Если ключевые посты назначать некомпетентных людей, вы находитесь в поражение;

Четырнадцатый Если ваши действия обижать людей, но большинство из них вводят в заблуждение и склонны нападать из засады, вы находитесь в поражение;

Пятнадцатой Если подчиненные против угнетения и они принимают избежать / боятся / ненавижу тебя риск поражения.