Organizacijos:”Rethinking”.
Visi daugiau ar mažiau holistiniai organizacijų modeliai iš esmės gali “sutilpti” į pora pagrindinių požiūrių: 1) organizacijos kaip socialinės sistemos, savo misijos realizavimo dėka atliekančius joms priskirtus atitinkamus vaidmenis; 2) organizacijos, kaip tam tikros savo interesus atstovaujančių organizacijos visumos dalių asociacijos, kurias palaiko jų dalyvių iš sąsajų su organizacija gaunama nauda. Abu minėti požiūriai pasižymi garbinga kelerių [...]
